今年以来，宁乡市人社局立足实际，秉承“安全第一，预防为主”的工作理念，积极拓宽思路，探索开展工伤预防新模式，将工伤预防端口前移，把安全教育和预防措施提前到生产活动之前，通过从源头上识别和控制风险，有效降低工伤事故的发生率。

多方联动，共筑工伤预防“防护墙”

宁乡市建立了由人社、财政、卫健、住建、应急、工信、交通运输和总工会等部门组成的工伤预防联席会议制度，明确职责分工，加强协调联动，形成工作合力。工伤预防联席会议，分析研判工伤事故发生趋势和应对措施，研究确定工伤预防重点领域、重点项目，协调解决工作中的矛盾和问题。组织联席单位加强协调联动和联合检查，督促用人单位认真落实工伤预防主体责任。

精准服务，撑起工伤预防“安全网”

实施对企业全包围、对重点企业全覆盖的精准宣传和服务。借助春风行动、就业招聘等平台，将工伤预防宣传融入求职招聘活动中，在劳动者到人力资源市场求职时，通过扫码登记的方式发放工伤预防相关资料、工伤预防宣传实用小物品等，在劳动者就业前提高工伤预防安生生产意识，前置防范预防机制，减少事故发生。

开展“送政策、解难题、优服务”走进园区企业，针对重点行业、重点企业进行工伤保险预防宣讲和“一会三卡”工作制度业务培训，压实企业安全生产主题责任。在培训方面，通过数据比对和分析研判，搜集企业在工伤预防中的痛点、难点，引入第三方机构具体实施工伤预防项目，为企业“量身定做”培训课程和教材，并通过实地调查和问卷调查，为企业撰写《现场工伤危险因素分析评估报告》，提出针对性的改善建议，增强培训效果。联合卫健部门开展职业卫生健康和工伤预防专题培训，提高职业卫生健康水平，预防和减少职业病发生，保证劳动者安全和身心健康。

校地合作，上好工伤预防“必修课”

宁乡市人社局以安全职业培训学校为平台，紧密结合工伤预防与职业培训，把工伤预防知识作为职业生涯的第一课，有效提升学员的安全意识和技能水平，减少未来工作中的工伤事故发生率。保障劳动者安全健康，促进企业可持续发展。

在宁乡沩安安全职业培训学校，针对学员多为即将进入高危行业的准职业人士，面临较高职业风险的实际情况，学校通过工伤预防与职业技能培训相结合的方式，有效提升学员的安全意识和技能水平，减少未来工作中的工伤事故发生率。人社部门将进一步以安全职业培训为助力平台，把工伤预防知识作为职业生涯的第一课，紧密结合工伤预防与职业培训，保障劳动者安全健康，促进企业可持续发展。

聚焦重点，常念工伤预防“紧箍咒”

今年以来宁乡人社重点聚焦工伤事故频发企业，召开约谈会11次，约谈企业73家，以“约谈+授课”“培训+考试”和“理论+实践”三结合方式，增强企业工伤预防意识，持续筑牢工伤预防安全防线，进一步压实企业安全生产主体责任，提升用人单位和劳动者工伤预防意识和能力方面取得显著成效，实现从“要我预防”到“我要预防”“我会预防”的转变。

得益于工伤预防模式的不断创新，宁乡市工伤事故发生率较去年稳步下降，今年1-10月相较去年增长率下降1.24%，是全市事故发生率最低的区域之一，预计2024年宁乡市全年工伤发生率为0.74%。下阶段，宁乡市人社局将持续以创新的思维和方法，不断完善工伤预防模式，为保障员工的生命安全和身体健康，推动企业的持续健康发展，做出更大的贡献。（张程、冯涛）

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