为倾听青年心声，激发干部干事创业激情，7月30日，国家税务总局龙山县税务局召开“听青声 聚青力 强基成才”青年干部座谈会。40名来自征管、纳服、风险、税政、内务等不同岗位的青年干部围坐一堂，以真诚对话共话青春理想、共商强基之策，聚焦实践难题与创新方案，以实际行动践行税收现代化服务中国式现代化的使命担当。

座谈会上，青年干部们结合自身一线经历，生动剖析了工作中遇到的“磨砺石”。基层税务所干部毛克铭分享了案例：一位纳税人情绪激动地冲进办公室问“为什么我缴的房产税比别人的都多，到底还有没有公平？”这一场景引发了全场共鸣。他反思道，仅凭业务精通远远不够，必须创新沟通策略，倾听纳税人诉求、用通俗语言向纳税人解释政策的差异，再结合数据严谨举证，避免激化矛盾。这一讨论点出了税务服务的核心挑战：在政策执行中，青年干部需兼具“硬实力”和“软技能”，税务工作不是机械执法，而是人性化服务，青年一代应主动学习心理学技巧，打造“有温度的沟通”模式，以创新思维化解纳税人的疑虑。

本次会议最动人的是青年与组织之间的“双向奔赴”。他们提出的不仅是问题，更是解决方案的“雏形”；而组织倾听的也不仅是呼声，更是未来改革的“种子”。从事社保非税工作的青年干部张聪坦言：“我们不怕忙，怕的是忙得没价值。希望每一次数据清理、每一笔费款入库，都能看到它对民生的支撑。”这句话，道出了新时代税务青年的精神坐标——他们渴望在服务国家治理现代化的宏大叙事中，找到自己的“坐标系”。而“青年培养”议题，则呈现出代际差异下的共识：老一辈看重“稳扎稳打”，年轻人追求“快速成长”。有人呼吁设立“青年攻坚小组”，在留抵退税、风险应对等重点任务中实战练兵；也有人建议搭建“跨部门轮岗平台”，打破岗位壁垒，培养复合型人才，让年轻人在实战中“接棒”而非“旁观”。

“青年干部要牢记政治引领，这是税务人的根与魂。”会议尾声，党委书记、局长吴忠文表示，在纷繁复杂的税收工作中，必须坚守原则，将党的政策化为服务民生的行动。谈到成长路径，他勉励大家“勤学善思、注重实践”——学习不止于书本，更要走进企业、社区，号召青年“做纳税服务的贴心人”，在实践中破解“本领恐慌”。最后，他语重心长地告诫大家需严守底线：“心有所畏，方能行有所止。税收工作关乎国家命脉，一丝一毫都马虎不得。”

下一步，国家税务总局龙山县税务局党委将启动“青年建议清单”梳理工作，明确责任部门和反馈时限，部分可行性建议将纳入下一阶段“强基工程”实施方案。税务事业的根基，正在这场青春对话中悄然夯实。（邓欣蕾 向珩）

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